Çalışanlarınızı karşılaşabilecekleri kazalara karşı Grup Ferdi Kaza Sigortası ile güvence altına alabilirsiniz.
Grup Ferdi Kaza Sigortası, çalışanlarınızın bir yıllık sigorta süresi boyunca kaza sonucu yaşam kaybına uğramaları durumunda sevdiklerine; sakatlıkları durumunda ise kendilerine başlangıç tarihinde belirlenen teminat tutarının ödendiği ürünümüzdür.
Kimler yararlanabilir?
18 ila 65 yaş arasındaki çalışanlarınıza, Grup Ferdi Kaza Sigortası yaptırabilirsiniz.
Sigorta süresi ne kadar?
Sigorta süresi 1 yıldır.
Hangi teminatları içerir? Teminat tutarlarını nasıl belirlerim?
Grup Ferdi Kaza Sigortası’nın ana teminatları, kaza sonucu yaşam kaybı ve tam ve kalıcı sakatlık teminatlarıdır.
Ek teminatlarla kaza sonucu tedavi giderlerinizi güvence altına alabilir, aynı zamanda hastanede yattığınız süre için gündelik tazminat almayı tercih edebilirsiniz.
Kaza sonucu yaşam kaybı teminat tutarını, sigorta başlangıç tarihinde beklenti ve tercihlerinize göre belirlersiniz.
Kaza sonucu yaşam kaybı halinde ne kadar ödeme yapılır?
Sigorta başlangıcında belirlediğiniz kaza sonucu yaşam kaybı teminatı tutarında ödeme yaparız.
Avantajlarım neler?
Vergi avantajı:
Sigortalıların vergi avantajı
Hayat sigortalarında prim öderken ve 10 yıl prim ödemesi sonunda birikiminizi ve/veya maaşınızı alırken vergi avantajına sahip olursunuz.
Prim ödemelerinizde vergi avantajınız:
Birikim priminin alındığı hayat sigortalarında ödediğiniz prim tutarının yarısının; yalnızca ölüm, kaza, hastalık, sakatlık teminatı içeren hayat sigortalarında ödediğiniz primin tamamını ödendiği ayda elde ettiğiniz ücretin %15’ini ve asgari brüt ücretin yıllık tutarını geçmemek koşuluyla, gelir vergisi matrahınızdan indirebilirsiniz.
10 yıl prim veya aidat ödemesi sonunda vergi avantajınız:
Hayat sigortasından 10 yıldan az süreyle prim veya aidat ödeyerek ayrılmanız durumunda ödediğiniz irat tutarları üzerinden %15, 10 yıl süreyle prim veya aidat ödeyerek ya da yaşam kaybı, sakatlık, tasfiye gibi zorunlu nedenlerle ayrılmanız durumunda irat tutarları üzerinden %10 gelir vergisi kesintisi yapılacaktır.
Kira geliri elde ediyorsanız;
Gelir Vergisi Kanunu'nun 89. maddesi uyarınca,
"Beyan edilen gelirin % 10'unu (bireysel emeklilik sistemi dışındaki şahıs sigorta primleri için beyan edilen gelirin %5'ini) ve asgari ücretin yıllık tutarını aşmamak şartıyla, gelir sahibinin şahsına, eşine ve küçük çocuklarına ait hayat, ölüm, kaza, hastalık, sakatlık, analık, doğum ve tahsil gibi şahıs sigorta primleri ile bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı payları (sigortanın veya emeklilik sözleşmesinin Türkiye'de kâin ve merkezi Türkiye'de bulunan bir sigorta veya emeklilik şirketi nezdinde akdedilmiş olması, prim ve katkı tutarlarının gelirin elde edildiği yılda ödenmiş olması ve ücret geliri elde edenlerin ücretlerinin safi tutarının hesaplanması sırasında ayrıca indirilmemiş bulunması şartıyla) beyan edilecek gayrimenkul sermaye iradından indirilebilmektedir."
Vergi avantajından yararlanmak için;
Ödeme belgelerini, beyana tabi gelir vergisi mükellefiyseniz muhasebecinize; ücretli çalışansanız, çalıştığınız şirketin ilgili birimine iletmeniz yeterlidir.
Ödeme tutarı ve tarihinin yer aldığı aşağıdaki belgeler, ödeme belgesi olarak kabul edilir:
Bireysel emeklilik/hayat sigortası şirketlerince düzenlenen makbuzlar,
Ödeyenin adı ve soyadı, ödemenin ait olduğu dönem, ödenen katkı payı tutarı, ödeme yapılan bireysel emeklilik şirketinin unvanı ve ödemenin türüne (hayat sigortası primi) ilişkin bilgilerin yer alması koşuluyla banka dekontları, otomatik para çekme makinesi makbuzları, kredi kartı ekstraları ve posta çekleri,
Hayat sigortası poliçesinin bir örneğini (fotokopisini) işvereninize vermeniz halinde, bireysel emeklilik/ hayat sigortası şirketlerince faks veya e-posta yoluyla tarafınıza gönderilen makbuz örnekleri ile internet ortamında yaptığınız ödemelere ilişkin çıktılar.
Kurumların vergi avantajı
Sadece kurumun prim ödemesi durumunda vergi avantajı:
Çalışanlarınız adına ödediğiniz ve ücret olarak kabul edilen hayat sigortası primleri, önce Damga Vergisi açısından brütleştirilerek bordroya ilave edilir ve daha sonra da genel gider olarak herhangi bir tutar ve oran sınırlaması olmadan, indirim konusu yapılır.
İşverenin katkı payı ödemeleri ile çalışanın hayat/sağlık sigortası ödemelerinin birlikte yapılması durumunda vergi avantajı:
Hem işveren olarak çalışanınız adına bireysel emeklilik sistemine katkı payı ödemeniz, hem de çalışanınızın kendisi adına hayat/sağlık sigortası primi ödemesi ve yapılan ödemelerin toplam tutarının ödemenin yapıldığı ayda elde edilen ücretin %15'ini ve yıllık olarak asgari ücretin yıllık tutarını aşması durumunda indirimin öncelikli olarak ücret matrahının tespitinde mi yoksa ticari kazancın tespitinde mi yapılacağı konusu taraflarca, mükerrer indirime izin verilmeksizin, serbestçe belirlenebilecektir.
Primlerimi nasıl ödeyebilirim?
Primlerinizi peşin ya da taksitli olarak ödeyebilirsiniz.
Ödeme tutarınızı TL, ABD doları veya avroya endeksli olarak belirleyebilirsiniz. Ödemeler, ödeme tarihindeki TCMB döviz alış kuru üzerinden TL olarak tahsil edilir.
Sigorta başlangıcında belirlenen para birimi daha sonra değiştirilemez.